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腾达!建了浙江第一个民营企业党委

时间:2021-07-02 10:05:13点击:0





















企业党建历程:

1983年,成立党支部;1996年,升格为党委,是浙江省第一个民营企业党委;2018年,党建被写入公司章程;2021年,被评为“浙江省先进基层党组织”(现为公示期)。


目前,腾达建设集团股份有限公司下设3个党总支,45个项目支部,现有党员100名,流动党员200余名。





“党建是集团的核心竞争力,而党员则是集团的主心骨。我辞掉了所有行政职务,专职担任党委书记。”6月8日,腾达建设集团股份有限公司(下简称“腾达”)创始人、党委书记叶洋友说,我们所属分、子公司全部实现党员行政负责人兼任党组织书记。


1972年,16个人、16根扁担和200元钱,建立了黄岩县路东乡工程队,腾达就此萌发。一路走来,腾达一步一个脚印,完成了华丽转身——


2002年12月26日,腾达于上交所挂牌上市,成为台州第一家民营上市企业。目前,公司注册资本15.98亿元,是一家集市政、轨道交通、房地产开发等业务的综合性企业集团。


这一切,都是缘于腾达始终坚持——将党建工作与企业发展摆在同等重要位置,将党建工作与企业中心任务深度融合。




立下党建工作总“纲”




创建初期的腾达属于乡办企业,1976年,组织上给工程队派来了党支部书记,叫刘仙法。


  1984年,工程队在杭州承接了三堡污水处理厂建设工程。据叶洋友介绍,这个工程是建在钱塘江边滩涂上的,要先围垦再建设。当年六七月份,工程建设过程中遭遇大潮水,围垦的工地被冲垮,是刘仙法带领工程队里的10多名党员率先跳入水中,结人墙,御潮水……








在榜样力量的感召下,工程队工友们克服了一个个困难,最终如期完工。“什么叫特别能吃苦、特别能战斗,从他们身上,我感受到了党员的力量。”回忆当年,叶洋友深有体会。


也正因如此,腾达始终重视党建引领作用,2018年,在集团第三次临时股东会暨公司党建进章程股东会上,股东们一致同意将党建工作纳入公司章程,立下了党建工作总“纲”。




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“集团党委坚持‘党建+董事会’的发展模式,从制度层面巩固党组织作用发挥,打造行业‘桥头堡’。”腾达建设集团党委委员刘慧华介绍,目前,公司董事会成员共18位,其中15位是党员。


值得一提的是,党员出资人坚持34年讲党课,给予员工深刻的思想政治教育,通过一级做给一级看,一级带动一级干,让员工真正理解重视党的建设所带给企业发展的力量。








不只于此,腾达还坚持“把党员培养成业务骨干,把业务骨干发展成党员”。刘慧华介绍,目前,集团80%的党支部书记兼管工程、技术等行政职责。




党建延伸到项目一线




项目建一处,党建扎一方;支部建在项目上,党旗就飘在工地上。








蔡敦才是台州沿海高速PPP2项目部二区分的负责人,也是中共腾达台州沿海高速PPP2项目部临时党支部书记(该项目于2016年开工,2019年结束,其项目临时党支部设立与撤走时间同上)。他说:“集团在每个项目上都设立临时党支部,把党建工作延伸到项目一线,让更多的流动党员找到家,让‘项目党建’成为联系‘最后一公里’的违禁词纽带。”


长期以来,蔡敦才坚持吃住在工区,最早出工,最晚收工。他良好的工作作风不仅影响着每一位党员,也影响着工地上每一位普通工人。


“该项目部不仅在沿海高速工程检查‘大比武’中获得佳绩,而且在省级各项检查中获得荣誉,让集团在沿海高速工程建设中声名鹊起。”叶洋友称赞。








沿海高速工程其它标段的施工方都是“大央企”和“大国企”,而腾达用实际行动证明了本地民企的施工能力并不差,台州沿海高速PPP2项目部成了沿海高速指挥部对外工程展示的形象窗口。


像这样的项目临时党支部,腾达先后设立了100多个,并开展了一系列与创新增效、文明施工、安全生产、质量管理、创建标杆工地相结合的党建主题活动,打造“泥土味党课”“送温暖”“质量开放日”等5项活动品牌。


“通过党员和临时党支部的先锋引领,‘工程质量是企业第一生命线’的理念才被不折不扣地传达到工地一线。”叶洋友说。




项目建联盟撬动“建设工地”




工程质量有项目临时党支部把关,那么工地“各自为战”的状况又该如何打破?对此,腾达的作答是:设立项目党建联盟。


在台州东部新区2018年度市政道路基础设施工程(EPC工程总承包)标段一施工现场,建有一处党建室,室内的所有内容都围绕“项目建联盟,工地建红色”。








该工程项目经理叶小鹏介绍,本项目位于台州湾新区月湖以西区域,共有道路16条,桥梁22座,过街地道4座,涉及交叉施工的工程内容多,范围广。为增强项目的战斗力、凝聚力、向心力,由建设单位组织牵头,包括腾达在内的参建各方参加组织设立了党建联盟,即项目的监理费控、设计施工、建设单位三方,共7个单位都包含在内。


“原先,设计图纸出来后,先由建设单位负责把关,再反馈到施工方。若是之后有要修改的地方,还是按照同样的流程,周期长。”叶小鹏说,党建联盟建立后,设计方案在没有定稿之前,各家单位便可一起讨论,加快方案落地时间。








同时,党建联建后,遇到项目交叉施工时,各单位优先交流协调;在项目建设上有共同之处的,兄弟单位可以互相借鉴或共享资源。


除了对项目有好处,党建联盟给腾达带来的,还有工人的改变——


“有了‘红色工地’作载体,工人的活力增加了,团队精神培养出来了,还懂得帮助周边施工单位,整体氛围极佳。”叶小鹏说。



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